【职场】甲方 乙方 媒体广告投放一般收入有多少呢？
首先来说乙方的收入一般有多少呢？
乙方广告投放的收入有多少呢？
先说乙方收入，乙方的广告投放岗位常见的工资构成为“底薪+提成”。基本工资主要受工作年限、所在城市和绩效水平的影响。提成的占比通常在千分之一到千分之三之间，小企业通常会给更多的钱。
然后乙方的广告投放的基础员工，运营经理，总监和整体的运营负责人的收入情况。
初级员工：
王某某
坐标：三线城市
信息流投放年限：0.5年
天消耗：超1万
收入：无提成（4000固定薪资）
陈某某
坐标：一线城市
广告投放年限：1年
薪资构成：底薪加提成
- 底薪：5K
- 提成系数：0.15%
月消耗：150W
收入：5K+（150W*0.15%）≈7K
曹某某
坐标：一线城市上海
广告投放年限：0.5年
薪资构成：
- 底薪：6K
- 提成：每天最低消费6W，300W以上才算提成。
收入：6K
大某某
坐标：一线城市
投放年限：2年，主力优化师（不带人）
消耗：日均消耗20W，月消耗600W左右
薪资构成：
- 底薪：12K
- 提成：0.2%
收入：24K
简单的说，在一线城市广告投放业绩一般的岗位也可以拿到1万多，当然做得好的2W多。当然不排除表现非常出色或公司福利非常好的，赚3万或4万是很正常的。不过三线城市的工资会低一些。
运营经理：
易某某
岗位：运营经理
坐标：二线城市
人员：20人左右
底薪：10K
绩效：6K
收入：16K
龙某
岗位：运营经理
坐标：一线城市
底薪：15K
提成：团队消耗的千分之2
月消耗：1200万左右
收入：15K+2400≈18K
运营经理月薪1万到3万算正常，一般工资在2万左右。
运营总监：
黄某
坐标：一线城市
底薪：30K
奖金：根据团队的消费和表现发放奖金
收入：年薪≈50W
张某某
坐标：二线城市
底薪：25K
其他：年底公司股份分红
收入：年薪≈80W
整体运营负责人
老K
岗位：整体运营负责人
坐标：一线城市
底薪：6W+提成
收入：≈100W
一般来说，运营总监年薪40万以上不是问题，更好的可以达到60万。运营负责人年薪百万。总监级别受地区影响不大。而普通的一线城市作为分公司的整体运营负责人往往二三线整体运营负责人的工资更高。
甲方广告投放的收入有多少呢？
肖某
坐标：北京
年限：做广告投放2年
岗位：基层员工管理岗
薪资：13K*16薪
收入：年薪≈20W
某某超
坐标：北京
年限：做广告投放5年
岗位：经理岗
薪资：28K*16薪
收入：年薪≈45W
其实作为甲乙双方的基础岗位的广告投放优化师薪资是差不多的，但是如果工作年限在3~5年，在甲方能做到经理级，在代理商则有可能干到总监级别，普遍的甲方经理的薪资比代理商的总监级薪资要低一些，有些差距大的可能会达到40%以上。
媒体广告投放的收入有多少呢？
媒体对于挺多人来说都是入职即巅峰，工资后面的涨幅不会很大。
某丽丽
坐标：一线城市广州
岗位：行业运营
年限：2年
薪资：20K*16薪，每月额外2K房补，免费一日三餐
收入：≈35W
华某某
坐标：北京 一线城市
岗位：产品运营
年限：5年
底薪：30K*16薪，每月额外2K房补，免费一日三餐
收入：≈50W
年薪百万的优化师也真实存在。但是不同岗位给自身带来的成长和成就感也不同，就好像很多人觉得乙方代理地位太低了，白天受甲方爸爸的气，晚上还要受领导的气，长时间焦虑给身体和心理带来的负担太重了；也有人觉得媒体和大甲方的岗位抛开薪资，更吸引人的可能是大厂的思维方式、知识权限和人脉积累。
